Hiển thị các bài đăng có nhãn - Kinh Nghiệm Xin Việc. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn - Kinh Nghiệm Xin Việc. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Năm, 8 tháng 12, 2016

5 cách đơn giản để bài thuyết trình thành công


Thậm chí, từ những suy nghĩ cá nhân đó, bạn có thể kết hợp chúng vào bài nói của mình như một ví dụ thực tế hay một ý chuyển tiếp trong bài. Cách làm này cực kỳ hiệu quả bởi chúng tạo ra sự gần gũi, không khí cởi mở giúp khán giả tự tin tương tác với diễn giả hơn. 


5 cách đơn giản để thuyết trình thành công
Ngoài việc không nhìn slide đọc trực tiếp, nhiều diễn giả còn kết hợp sử dụng âm thanh, hình ảnh trong lúc diễn thuyết giúp bài nói trở nên sinh động hơn.
Carol Roth - diễn giả, tác giả cuốn sách bán chạy The Entrepreneur Equation của The New York Times cho biết, diễn thuyết trước đám đông là một cách giúp doanh nhân (hoặc nhà khởi nghiệp) nâng cao vị thế bản thân, tạo tiếng vang cho công ty và được mọi người công nhận là chuyên gia trong lĩnh vực cụ thể.
Dù vậy, việc phát biểu tại sự kiện (cho dù đó là một buổi họp nội bộ, thuyết phục nhà đầu tư hay tại một buổi lễ lớn của công ty) vẫn là nỗi lo của không ít người. Dưới đây là 5 cách đơn giản giúp bạn có một buổi thuyết trình hiệu quả, được Carol giới thiệu trên trang CNBC
1. Đừng học thuộc lòng
Rất nhiều người tin rằng cách tốt nhất để có một bài thuyết trình thật hay là học thuộc từng từ được soạn sẵn. Tuy nhiên, theo Carol, đây lại là cách dở tệ. 
Việc nói theo những điều được ghi nhớ sẵn trong đầu sẽ khiến giọng của bạn không còn tự nhiên, thậm chí tạo cảm giác bối rối, hoảng loạn và một không khí im lặng bao trùm nếu bạn đột ngột "quên bài".
Do đó, tốt hơn hết, bạn nên nhớ nội dung chính cần nói thay vì học thuộc lòng từng câu trong kịch bản. Hãy tạo điểm nhấn cho bài nói bằng cách sử dụng thông điệp lớn, kể câu chuyện thú vị hay đưa ra những con số đặc biệt. 
2. Tập nói nơi ồn ào
Carol chia sẻ, bí quyết này cô học được từ một diễn viên gạo cội Hollywood, người có thói quen học lời thoại kịch bản tại nơi đông người qua lại. 
Trong khi nhiều người có xu hướng tìm nơi vắng vẻ, yên tĩnh nhằm tránh bị phân tâm thì theo Carol, cách làm này sẽ vô dụng khi bạn thực sự bước lên sân khấu. Bởi trong thời gian diễn thuyết trước đám đông, mọi rắc rối đều có thể xảy ra, từ tiếng chuông điện thoại réo liên hồi hay tiếng la ó của khán giả vọng lên dưới khán đài.
Và bằng cách tập nói tại nơi ồn ào, bạn có thể vượt qua sự phân tâm, kiểm soát cảm xúc và biết cách điều chỉnh âm lượng giọng nói phù hợp với hoàn cảnh hiện tại trong lúc vẫn tập trung vào nội dung và thông điệp muốn gửi gắm đến khán giả. 
Bằng cách đó, "Không gì có thể khiến bạn nao núng trong thời gian thuyết trình", bà chia sẻ.
3. Tăng tính tương tác
"Một trong những bài diễn thuyết của bản thân mà tôi yêu thích lại là một bài nói ngắn. Ngay lúc bắt đầu, tôi đã thu hút sự chú ý bằng cách chiếu những đoạn phim thực tế liên quan đến chủ đề đang nói tới đồng thời để mọi người bình luận về tính đúng, sai của nó. Cách làm này giúp khán giả tương tác trực tiếp với diễn giả, đồng thời tạo không khí tự nhiên, vui vẻ và những ký ức đó được khắc sâu hơn", bà phân tích.
Tổng thống Mỹ Barak Obama giao lưu với các thủ lĩnh trẻ Việt Nam doanhnhansaigon
Tổng thống Mỹ Barak Obama giao lưu với các thủ lĩnh trẻ Việt Nam của Tổ chức YSEALI trong khuôn khổ chuyến thăm Việt Nam cuối tháng 5/2016. Ảnh: Quý Hòa
Khi lên kế hoạch cho bài diễn thuyết, hãy nghĩ đến những thời điểm mà bạn có thể tương tác với khán giả, thậm chí sử dụng những vật dụng, những thứ có thể lôi kéo họ tham gia vào bài nói để có thể tạo ra tương tác trực tiếp giữa hai bên.
4. Kết hợp âm thanh và hình ảnh vào bài nói
"Một trong những bài diễn văn hấp dẫn nhất mà tôi từng nghe đến từ Steve Hayden - bậc thầy quảng cáo phi thường, người làm nên đoạn quảng cáo Macintosh nổi tiếng nhất của Apple (năm 1984)", Carol nhớ lại. 
Bài phát biểu của Hayden tập trung vào chủ đề xây dựng thương hiệu, nhưng nội dung thuyết trình đa phần là trình chiếu các clip quảng cáo vui nhộn trong khi diễn giả đưa ra một vài bình luận về sức lan tỏa của từng clip, cả những điều mọi người có thể học và áp dụng từ chúng.
Một bài phát biểu khác mà Carol yêu thích lại khá đặc biệt, khi có sự tham gia của một DJ với vai trò chuyển nhạc vào khoảnh khắc diễn giả kể một câu chuyện mới hay truyền tải một thông điệp nhấn mạnh quan điểm.
Ngoài việc không nhìn slide đọc trực tiếp, nhiều diễn giả còn biết cách khiến bài nói trở nên sinh động hơn bằng cách kết hợp âm thanh, hình ảnh trong lúc diễn thuyết nhằm kích thích giác quan của khán giả. Cách này không chỉ tăng sức hút cho bài thuyết trình mà còn giúp bạn giảm bớt nội dung cần nhớ.
5. Tập trung phục vụ khán giả
Ngay cả những diễn giả dày dạn kinh nghiệm cũng cảm thấy lo lắng trước lúc thuyết trình, và cách tốt nhất giúp họ bớt áp lực là thay đổi tư duy và nghĩ về việc làm thế nào để phục vụ khán giả tốt hơn, thay vì lo lắng cho màn trình diễn của mình.
Hãy nhớ rằng bạn có mặt ở đó là để cung cấp cho khán giả những thông tin hữu ích. Nếu có ai đó bỏ ngang sau khi bạn mới giới thiệu về một, hai thông tin mới thì hãy nghĩ rằng ít nhất bạn cũng đã cung cấp cho họ một vài kiến thức bổ ích trong quãng thời gian ngắn ngủi đó. "Bằng cách tập trung vào những điều có ích, ví dụ như phục vụ khán giả, bạn sẽ thấy thoải mái hơn", bà nói.
Ngoài ra, bạn cũng có thể trò chuyện với một vài khán giả trước lúc bắt đầu chương trình. Qua đó, bạn sẽ có cơ hội hiểu hơn về nhu cầu, sở thích, phong cách của những người tham dự sự kiện. Đây không chỉ là bước "khởi động" nhẹ mà còn là cách giúp bạn phục vụ họ tốt hơn. 
Thậm chí, từ những suy nghĩ cá nhân đó, bạn có thể kết hợp chúng vào bài nói của mình như một ví dụ thực tế hay một ý chuyển tiếp trong bài. Cách làm này cực kỳ hiệu quả bởi chúng tạo ra sự gần gũi, không khí cởi mở giúp khán giả tự tin tương tác với diễn giả hơn. 
"Nếu bạn sắp có một buổi trò chuyện về chủ đề marketing trước các chủ doanh nghiệp nhỏ và bạn gặp Susan - người vừa kể cho bạn nghe một chiến thuật marketing độc đáo mà cô vừa sử dụng thì hãy đưa chi tiết đó vào bài nói. Chẳng hạn: Nhân nói về tiếp thị thông minh, mới đây tôi đã nói chuyện với Susan, người đang ngồi ở dãy bên trái, hàng ghế thứ ba tính từ trên xuống. Đúng rồi, là cô ấy. Susan đã kể tôi về việc sáng tạo ra chiêu PR với 400 chú mèo con để tiếp cận với đối tượng khách hàng mới", Carol chia sẻ.


5 bí quyết giúp bạn khởi đầu ngày mới "không mắc lỗi"

Bạn đã không nạp năng lượng sau một giấc ngủ dài và cơ thể cần một lượng carbohydrate để bổ sung vào nguồn năng lượng đang cạn kiệt đặc biệt là sau những khoảng thời gian ở phòng tập vào buổi sáng.


5 bí quyết khởi đầu ngày mới "không mắc lỗi"

Có nhiều thói quen bạn đang thực hiện vào đầu ngày mới nhưng không phải việc nào cũng đúng. Hãy xem 5 sai lầm này để biết bạn cần phải thay đổi ngay hay không.
Sai lầm 1: Vùng dậy rời khỏi giường
Rời giường và sẵn sàng ngay vào các hoạt động trước mắt. Vấn đề là bạn thường đòi hỏi quá nhiều vào các cơ ở phần lưng, khi chúng đã trải qua một đêm dài ở trạng thái nghỉ ngơi.
Chuyên gia về giấc ngủ và chỉnh hình, giám đốc của viện Sleep to Live cho biết, việc di chuyển quá nhanh sau khi thức giấc khiến cơ bắp của bạn có thể bị co thắt, điều này làm gia tăng nguy cơ xuất hiện các cơn đau ở phần lưng dưới hoặc thậm chí là dẫn đến tình trạng trật các khớp đĩa đệm.
Một lý do khác để chỉ nên bật dậy một cách từ từ đó là khi chúng ta nằm hàng giờ liền, máu sẽ dồn về phía chân và đó là nguyên nhân làm gia tăng nguy cơ bị vấp ngã bởi cảm giác choáng.
Hiệu ứng này được gây ra bởi tư thế hạ huyết áp, đặc biệt phổ biến ở phụ nữ, Alan Hilibrand - bác sĩ phẫu thuật chỉnh hình và phát ngôn viên của Học viện phẫu thuật chỉnh hình Mỹ cho biết.
Thay vào đó trước khi bước vào phòng tắm, chuyên gia Oexman khuyên bạn nên ôm đầu gối vào ngực (từng bên một sau đó ôm cả hai đầu gối cùng lúc).
Điều này sẽ không chỉ giúp làm nóng các cơ bắp, mà còn làm máu lưu thông đi khắp cơ thể, do đó bạn sẽ cảm thấy ổn định hơn khi bạn đứng dậy và vận động.
Sai lầm 2: Màn che cửa sổ vẫn kéo xuống khi bạn bắt đầu cho ngày mới
Rèm che cửa sổ biến căn phòng của bạn thành một khoảng không ít ánh sáng, trông có vẻ ấm cúng điều này giúp bạn đi vào giấc ngủ dễ dàng hơn nhưng nó chỉ cần thiết cho giấc ngủ của bạn.
Để khởi đầu một ngày mới hứng khởi bạn cần ánh sáng mặt trời. Hãy đón chào các tia mặt trời vào buổi sáng bởi chúng giúp điều chỉnh cân nặng, các nhà nghiên cứu tại trường Đại học Northwestern Feinberg of Medicine cho biết. Hãy mở tất cả các cửa sổ ngay khi bạn thức giấc bởi càng nhiều ánh sáng càng tốt.
Sai lầm 3: Đến trưa bạn mới tạo cho mình hứng khởi cho bản thân
Nhiều người bận rộn lao vào công việc đến thời điểm nghỉ trưa mới có những khoảng thời gian thư giãn cá nhân. Nhưng theo một nghiên cứu mới đây của Đại học Minnesota, khi nhân viên bắt đầu một ngày làm việc ở tâm trạng hứng khởi, họ sẽ càng cảm thấy phấn chấn hơn trong suốt cả ngày so với những người bắt đầu ngày làm việc với tâm trạng cáu gắt, nhăn nhó.
Nghiên cứu cũng cho biết thêm những người này cũng ít bị ảnh hưởng bởi các tâm trạng tiêu cực của đồng nghiệp.
Thay vào đó hãy dùng một cốc loại cà phê ưa thích trên đường đến văn phòng hoặc dành một ít phút gọi điện cho người thân hay tập một vài bài tập Yoga, hãy làm bất kỳ điều gì để tạo niềm hứng khởi trước khi một ngày nữa lại trôi đi.
Sai lầm 4: Ráng ngủ thêm
Bạn hẳn đã tìm ra cách ngủ nướng thêm một ít thời gian bằng cách sử dụng một vài lần chế độ chuông điện thoại "snooze-tương đương với 5-10 phút ngủ thêm".
Nhưng việc rơi vào các giấc ngủ ngắn liên tục sẽ khiến cơ thể lệch ra khỏi dòng sinh học của mình và sẽ khiến bạn khó ngủ hơn về đêm.
Đó là lý do mà các chuyên gia về giấc ngủ "nguyền rủa" việc phát minh ra chế độ này hiện đang có ở hầu hết các đồng hồ báo thức và "nài nỉ" bạn là không nên sử dụng nó. Thay vào đó hãy thức dậy ngay khi đồng hồ báo thức điểm chuông.
Sai lầm 5: Điều đầu tiên bạn làm sau khi thức dậy là tập thể dục
Chúng ta cần 30 phút cho một bữa ăn sáng để tái khởi động quá trình trao đổi chất nhưng điều này khó khả thi bởi nhiều lúc bạn cần thời gian cho lớp học Zumba vào buổi sáng chẳng hạn.
Và chính điều này khiến nhiều người bỏ qua buổi ăn sáng và đây thực sự là điều sai lầm.
Bạn đã không nạp năng lượng sau một giấc ngủ dài và cơ thể cần một lượng carbohydrate để bổ sung vào nguồn năng lượng đang cạn kiệt đặc biệt là sau những khoảng thời gian ở phòng tập vào buổi sáng.
Thay vào đó hãy sử dụng một chén ngũ cốc hay một nửa quả chuối trước khi đi đến phòng tập vào buổi sáng và tất nhiên là bạn cũng không được quên bổ sung một cốc nước bởi lần cuối bạn uống nước cũng khoảng 7 tiếng về trước rồi đấy.

Tan sở - "Giờ vàng" để trở thành công

Gia tăng các mối quan hệ là điều kiện cần để bạn đạt được thành công trong nghề nghiệp, phát triển cá nhân. Tất cả những gì bạn cần làm là đi ra ngoài, gặp gỡ ai đó, hay đi ăn cùng đồng nghiệp.


Tan sở - "Giờ vàng" để thành công

Cuối ngày làm việc dài và mệt mỏi, bạn gần như cạn kiệt năng lượng. Bạn lười nấu bữa tối, mở tivi nhưng không thực sự muốn xem gì, chỉ muốn quên đi tất cả những thứ thuộc về công việc, lướt Facebook cho đến khi chìm vào giấc ngủ... Một ngày của bạn khép lại trong mệt mỏi, chán chường, ảm đạm.
Với cách sử dụng thời gian như vậy, bạn sẽ không tái tạo được năng lượng, niềm hứng khởi cho ngày mới. Và nếu sự mệt mỏi, uể oải kéo dài thì cuộc sống lẫn sự nghiệp của bạn sẽ không đạt được thành tựu nào cả. Bạn cần thay đổi thói quen và sử dụng thời gian sau khi tan sở hiệu quả hơn. Dưới đây là những lời khuyên của Dean Vaksman - một nhà văn nổi tiếng của Israel - chia sẻ trên trang Lifehack
Tác hại của nhàn rỗi sau giờ làm
Nếu bạn quá nhàn rỗi sau giờ làm, đó là mối nguy hại cho sự thành công của bạn. Người lười biếng sẽ không thể thay đổi vận mệnh của mình. Bạn không nỗ lực, nghĩa là không có chiến thắng, không tiến bộ và dẫn đến một tương lai không có gì sáng sủa. Nếu không có một mục tiêu hay mong muốn nào, bạn sẽ rơi dần vào trạng thái không còn cảm hứng theo đuổi hay cố gắng cho việc gì nữa.
Trong những tính cách mạnh mẽ, ổn định và lười biếng, loại thứ ba lại có tác động sâu sắc đến việc hình thành thói quen, gây ảnh hưởng đến tinh thần và thậm chí có thể khiến bạn bị trầm cảm khiến năng suất làm việc giảm sút lẫn các mối quan hệ của bạn đều bị tổn hại.
Vì sao 1 giờ sau khi tan sở là “giờ vàng”
Ngay khi rời văn phòng là lúc bạn được tự do, bạn sở hữu hoàn toàn thời gian, suy nghĩ để làm một việc gì đó cho riêng mình. Trong một giờ đầu tiên ấy, khi bạn chưa quá mệt mỏi và bận bịu với những công việc khác, hãy tham gia một lớp kỹ năng hay ngoại ngữ. Những kiến thức đó sẽ khiến bạn cảm thấy thích thú, hơn, và giúp bạn trở nên khác biệt.
Bạn cũng có thể xem bộ phim yêu thích, nấu món ăn bạn luôn muốn thử, hoặc bất cứ kế hoạch nào bạn yêu thích. Hãy sử dụng thời gian này để làm hài lòng bản thân, thực hiện những mục tiêu, mong ước của mình.
Triết lý bạn cần nhớ là: “tích tiểu thành đại” để kiên trì với lịch học tập và những kế hoạch của bản thân. Một giờ mỗi ngày đủ để bạn biết thêm một ngoại ngữ mới mỗi năm, đọc xong một quyển sách mỗi tuần.
Công ty sẽ sớm nhận ra sự vượt trội của bạn nhờ vào việc bạn kiên trì theo đuổi kế hoạch học tập chỉ trong một giờ sau khi tan sở. Bạn không chỉ thăng tiến tại nơi làm việc mà còn tự mở ra nhiều cơ hội khác để làm giàu và thành công.
Những việc hữu ích sau giờ làm
1. Đọc sách
Bạn có thể đọc bất cứ thể loại sách nào từ kinh dị, tiểu thuyết, đến lịch sử. Duy trì thói quen này, bạn sẽ đọc được nhiều sách hơn, nâng cao hiểu biết, giúp bạn có thêm những chủ đề để trò chuyện, thúc đẩy mối quan hệ, kỹ năng làm việc cũng như sự nghiệp của bạn.
2. Bắt đầu những dự án cá nhân
Điều này cực kỳ có lợi và cần thiết, đặc biệt là khi nơi làm việc không cung cấp cho bạn một cơ hội được làm gì đó cho riêng mình. Dự án cá nhân có thể là xây dựng một website, làm tình nguyện viên để gia tăng giá trị bản thân, học những kỹ năng để nâng cao bản thân như: làm việc nhóm, tìm hiểu cách làm việc đúng thời hạn, xử lý các thông tin phản hồi… Tất cả những kỹ năng này đều đóng góp trực tiếp cho thành công của bạn.
3. Kết nối
Gia tăng các mối quan hệ là điều kiện cần để bạn đạt được thành công trong nghề nghiệp, phát triển cá nhân. Tất cả những gì bạn cần làm là đi ra ngoài, gặp gỡ ai đó, hay đi ăn cùng đồng nghiệp.
Và cuối cùng, đây chỉ là những gợi ý và bạn cần lắng nghe niềm đam mê của mình, tận dụng thời gian bên ngoài văn phòng, xây dựng và phát triển một điều gì đó của riêng bạn như là một hành trang để tiến đến thành công.  

Những bài học kinh doanh từ golfer huyền thoại Arnold Palmer

Là một huyền thoại nhưng Arnold Palmer có một cách sống khiêm tốn. Khi tương tác trực tiếp, bạn sẽ thấy ông là một người khiêm tốn, tốt bụng và thực sự quan tâm đến những điều bạn nói. Arnold Palmer cư xử như vậy với tất cả mọi người, từ những người nổi tiếng đến giới công nhân, với cả những đứa trẻ thậm chí còn không biết ông là ai. Tính cách này giúp ông xây dựng được lòng trung thành ở tất cả những người ông từng tương tác.



3 bài học kinh doanh từ golfer huyền thoại Arnold Palmer
Những bài học kinh doanh từ Arnold Palmer đã được Chris Myers – đồng sáng lập, CEO Hãng cung cấp giải pháp quản lý tài chính cho doanh nghiệp nhỏ BodeTree - áp dụng thành công trong suốt quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp mình.
Nhiều năm trước, khi tham gia dự án viết sách tiểu sử về Mark McCormack – nhà sáng lập IMG Group, cha đẻ của marketing thể thao hiện đại, Chris Myers có cơ hội làm việc với Arnold Palmer, vì Palmer vừa là người bạn lâu năm vừa là khách hàng đầu tiên của Mark.
Và trong suốt quá trình thực hiện dự án, dù được gặp gỡ và trò chuyện với nhiều người thành công (như Gary Player và Vijay Singh) nhưng Chris Myers vẫn ấn tượng nhất với Arnold Palmer vì ông là người “thu hút, nhã nhặn và sâu sắc”, và rằng “Arnold Palmer là “ông vua” trong lịch sử golf nhà nghề, nhưng thành tích của ông trên sân golf vẫn không thấm tháp gì so với những việc ông đã làm với vai trò doanh nhân. Cùng với McCormack, Arnold Palmer đã góp phần làm thay đổi làng thể thao và lĩnh vực kinh doanh của thế giới”.
Trong một bài viết trên Forbes, Chris Myers chia sẻ những bài học kinh doanh giá trị mà ông đã học hỏi được từ golfer huyền thoại Arnold Palmer:
1. Đầu tư cho những mối quan hệ
Arnold Palmer gặp Mark McCormack khi đấu golf với nhau ở đại học. Sau đó, Palmer chọn con đường chơi golf chuyên nghiệp, còn McCormack thì trở thành luật sư. Cả hai vẫn giữ liên lạc với nhau. Rồi một ngày, McCormack thuyết phục Palmer trở thành khách hàng đầu tiên của mình và hứa rằng “Tôi sẽ giúp anh trở thành golf thủ triệu phú đầu tiên”.
Hai người thỏa thuận kín với nhau bằng một cái bắt tay, để sau đó, làng thể thao thế giới chứng kiến một điều chưa có tiền lệ: Palmer trở thành siêu sao thể thao thực sự đầu tiên của thế giới và McCormack đã thành công trong việc tạo ra ngành công nghiệp quản lý thể thao.
Câu chuyện này tác động lớn đến tôi, nhất là khi được nghe từ chính Arnold Palmer. Công việc kinh doanh là sự tổng hòa của các mối quan hệ. Tất cả những người bạn gặp, từ bạn học cho đến các đối thủ chơi thể thao, đều có thể làm thay đổi cuộc đời bạn. Hãy duy trì tốt các mối quan hệ, vì đôi khi “điều kỳ diệu” không xảy ra ngay lập tức mà phải mất nhiều năm.
Là một doanh nhân, chúng ta thường phải đầu tư tài chính cho những mối quan hệ, trong khi cuộc sống bận rộn lại dễ khiến chúng ta mất kiên nhẫn trong việc giữ liên lạc với bạn bè, đồng nghiệp. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải nỗ lực, vì bạn không thể biết được khi nào một người quen sẽ quay trở lại và giúp bạn thay đổi thế giới.
2. Khi bạn giỏi một thứ gì đó, đừng làm một cách miễn phí
Một trong những câu chuyện thú vị nhất của Arnold Palmer xoay quanh sự nhạy bén trong kinh doanh của McCormack và hành trình trở thành siêu sao của Palmer.
Một lần, sau khi chiến thắng một giải đấu, Palmer và McCormack cùng chụp một kiểu ảnh khi Palmer nhận giải. Người trao giải đặt chiếc cúp vào một tay của Palmer và sau đó là một chai sâm banh vào tay còn lại. Khi nhiếp ảnh gia chuẩn bị chụp ảnh, McCormack đã nhẹ nhàng xoay chai rượu để nhãn hiệu bị che khuất đi. Lúc đại diện của thương hiệu sâm banh đó tiến đến và yêu cầu Palmer xoay chai rượu lại như cũ, McCormack đã nói với người đó rằng nếu muốn nhãn hiệu được nhìn thấy, ông ta phải chấp nhận trả tiền.
Palmer đã bị sốc lúc đầu, nhưng sau đó lại thấy thích thú. Vào khoảnh khắc đó, ông biết rằng bản thân đã trở thành thương hiệu của chính mình và phải đề ra một mức giá phù hợp.
Điều này cũng đúng đối với mọi doanh nghiệp. Đừng cho phép bản thân hay bất kỳ ai làm giảm đi giá trị của sản phẩm/dịch vụ của bạn. Hãy nhớ rằng, khi bạn giỏi một thứ gì đó, đừng trao cho người khác một cách miễn phí.
3. Cách tốt nhất để xây dựng lòng trung thành là khiêm tốn
Là một huyền thoại nhưng Arnold Palmer có một cách sống khiêm tốn. Khi tương tác trực tiếp, bạn sẽ thấy ông là một người khiêm tốn, tốt bụng và thực sự quan tâm đến những điều bạn nói. Arnold Palmer cư xử như vậy với tất cả mọi người, từ những người nổi tiếng đến giới công nhân, với cả những đứa trẻ thậm chí còn không biết ông là ai. Tính cách này giúp ông xây dựng được lòng trung thành ở tất cả những người ông từng tương tác.
Khi vận may đến nhiều hơn, ông vẫn không hề kiêu ngạo mà vẫn duy trì sự khiêm tốn như trước. Kết quả là, cho đến cuối cùng, cả đối tác kinh doanh lẫn bạn bè đều trung thành với ông.

Giải mã sự thành công của tỷ phú Mark Cuban

Cuban cũng thừa nhận, ông không phải là fan của những chi tiết đôi khi bắt buộc phải có trong các cuộc họp trang trọng.


Giải mã thành công của tỷ phú Mark Cuban

Với tâm niệm “bạn chỉ cần đúng 1 lần trong đời là đủ”, cùng ý tưởng lạ đời và vụ mua bán may mắn, vào ngày “đẹp trời”, Mark Cuban đã một bước trở thành tỷ phú.
Nói đến Mark Cuban, bất kỳ ai cũng biết một trường hợp kiếm tiền điển hình kiểu Mỹ. .
Mark Cuban sinh năm 1960 tại một thị trấn nhỏ gần Pittburgh, trong một gia đình công nhân rất nghèo khó. Từ nhỏ, cậu bé Mark đã rất mê thể thao, đặc biệt là môn bóng Rugby và bóng rổ. Ra trường trắng tay, Mark Cuban vẫn có trong mình cái máu phiêu lưu bạt tử với những ý tưởng kỳ quặc.
Năm 1991, ở tuổi 31, Mark Cuban chính thức trở thành triệu phú khi công ty CompuServe hỏi mua lại MicroSolution với cái giá 30 triệu USD.
Từ niềm đam mê bóng rổ và ý tưởng lạ đời, năm 1995, Mark Cuban dốc hết tâm huyết vào công ty Broadcast.com. Đây chính là canh bạc lớn nhất đời Mark bởi ông có thể sẽ trắng tay một lần nữa nếu công ty này thất bại. Không đủ trả tiền cho 300 người làm với mức lương 10 USD/giờ, Mark thậm chí cam kết sẽ trả bằng cổ phiếu công ty, cho dù lúc đó Broadcast.com chưa hề có phát hành cổ phiếu. Do đó, ông luôn động viên bạn bè, người làm và cả chính mình.
Năm 1999, chỉ vài tháng sau khi niêm yết trên thị trường chứng khoán, Mark Cuban đã bán lại Broadcast.com cho Yahoo với cái giá cao ngất trời 5,7 tỷ USD và trở thành tỷ phú.
Dưới đây là 3 lời khuyên kinh doanh đắt giá của tỷ phú Mark Cuban:
Bao dung cho những lỗi lầm của mình
Theo Mark Cuban: “Hoàn hảo là kẻ thù của khả năng sinh lời, cũng là là kẻ thù của thành công. Bạn không cần phải hoàn hảo, bởi vì trên đời không có ai như vậy.”
Ông giải thích, cống hiến và kiên trì theo đuổi ước mơ có giá trị hơn rất nhiều so với sự hoàn hảo - đặc biệt là thời gian cố gắng để đạt được mục đích. Thay vì cố gắng hoàn hảo, dành thời gian để nhận ra khuyết điểm, thiếu sót của bản thân và tìm kiếm những người sẵn sàng bên bạn và giúp bạn tiến về phía trước.
“Đặc biệt, bạn phải giỏi phát triển quan hệ đối tác. Cố gắng xác định những điều bản thân không hoặc chưa thực sự tốt; và cố gắng hợp tác với những người có thể bổ sung thiếu sót cho bạn”, Mark nói thêm.
Trân trọng thời gian
“Đối với tôi, hai tuần một cuộc gọi hay một tháng một lần họp là quá nhiều. Với tôi, cuộc họp chỉ được thiết lập khi cần thiết; còn không, tôi sẽ không lãng phí thời gian của bạn. Thời buổi công nghệ hiện đại, có rất nhiều cách để chúng tôi trao đổi, giao tiếp với nhau".
Cuban cũng thừa nhận, ông không phải là fan của những chi tiết đôi khi bắt buộc phải có trong các cuộc họp trang trọng.
Đừng để thất bại “ngáng đường” bạn
“Không cần quan tâm bao nhiêu lần thất bại, bạn chỉ cần đúng một lần là đủ” – Mark Cuban.
“Tôi đã bắt đầu từ những doanh nghiệp mà bạn có thể chưa bao giờ nghe nói tới. Thậm chí, tôi từng bị sa thải. Nhưng thất vọng không kéo dài lâu, bởi vì nó đã cho tôi thời gian và động lực để bắt đầu công ty đầu tiên của riêng mình. Tôi sợ thất bại, nhưng sẽ không để nó cản đường tôi đi". 

3 phương pháp giúp bạn tập trung để tăng hiệu suất làm việc

Để tập trung vào cái mà chúng ta gọi là bản thể hay sự mộc mạc, để đảm bảo bạn chỉ tập trung vào một hoặc hai việc quan trọng nhất ở một thời điểm, bạn không nên để bị phân tâm bởi những việc khác, như nhấn vào mọi đường link, làm những việc người khác bảo bạn làm, và trả lời người khác. Như vậy bạn mới có thể tiếp tục tiến lên trong cuộc sống, ngày qua ngày, từng chút một.


3 phương pháp tập trung để tăng hiệu suất làm việc

Brendon Burchard là một tác giả người Mỹ chuyên viết về động lực, hiệu suất làm việc và tiếp thị trực tuyến, là bestselling số 1 của New York Time và Wall Street Journal.

Trải nghiệm trong và sau vụ tai nạn suýt chết ở tuổi 19 chính là nguồn cảm hứng để Burchard trở thành một tác giả được yêu thích. Burchard là người sáng lập Experts Academy và High Performance Academy. Cả hai chương trình đào tạo này cung cấp cho học viên những bài học trong kinh doanh, tâm lý học, năng suất, và kỹ năng thuyết phục. Trong năm 2016 Burchard ra mắt chương trình The Charged Life trên kênh Ora TV.

Nội dung dưới đây được tóm lược từ bài nói chuyện của Brendon Burchard về chủ đề “Làm thế nào để giữ được sự tập trung” (phát trên kênh Ora TV).

Ở bất kỳ thời điểm nào, sự tập trung điều khiển mọi thứ, từ suy nghĩ đến cảm xúc của bạn. Nó không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, mà điều quan trọng đó là trải nghiệm chất lượng tốt nhất của cuộc sống.

Nếu bạn tập trung vào những điều tiêu cực, bạn sẽ trở nên bi quan. Nếu bạn không thể tập trung vào những việc quan trọng, chất lượng cuộc sống của bạn sẽ bị tác động.

Làm thế nào để có được sự tập trung hiệu quả? Sau đây là một số phương pháp bạn có thể áp dụng.

1. Đầu tiên, cần tạo ít quyết định đi

Vì sao? Những kiến thức khoa học thần kinh và nghiên cứu về năng suất làm việc cho thấy, chúng ta càng đưa ra nhiều quyết định, não bộ sẽ càng trở nên mệt mỏi. Việc phải đưa ra nhiều quyết định khiến chúng ta vận động hết công suất chức năng chuyển hóa đường glucose, cái mà đáng ra sẽ được sử dụng để tạo năng lượng cho trí lực - công cụ hỗ trợ bảo đảm chất lượng quyết định được tốt hơn.

Bạn càng phải quyết định nhiều thứ thì sự hoàn hảo của những quyết định sẽ càng giảm dần, bởi vì bạn phải sử dụng hết khả năng và tài nguyên não bộ. Cứ thế, trí lực của bạn sẽ biến mất.

Vì thế, bạn cần giảm số lượng quyết định phải đưa ra trong cùng một thời điểm. Bằng cách nào? Sau đây là một vài phương án đơn giản:
3 phương pháp tập trung để tăng hiệu suất làm việc doanhnhansaigon
Một, ngừng việc xem xét tất cả mọi thứ. Mọi điều nhỏ nhặt mà bạn dành một phần tập trung vào đều đang lấy đi những tài nguyên quý giá của não bộ. Và sau một khoảng thời gian, khi mà bạn đã dừng việc xem xét và trở lại tập trung vào một điểm nhất định, bạn sẽ cảm thấy thật khó khăn để chỉ tập trung vào một việc duy nhất, và không thể hoàn thành công việc.

Khi cần làm một điều gì đó, hãy làm nó một cách có chủ ý. Nếu bạn cần tìm kiếm một mẩu thông tin trên mạng, hãy tìm nó và sau đó thoát ra ngay lập tức. Hãy dừng nhấn lên mọi đường link, dừng lướt qua hàng loạt app và hình ảnh.

2. Nhận thức rõ nhiệm vụ của mình


Hãy liệt kê những nhiệm vụ mình cần hoàn thành ngày hôm nay. Bạn cần có một mục đích rõ ràng về nhiệm vụ tiếp theo mình phải thực hiện. Hãy nhận thức rõ, thật rõ nhiệm vụ, và lập kế hoạch dựa trên đó.

Đối với những việc ngoài lề, hãy nói “Không” cho đến khi bạn hoàn thành nhiệm vụ, hoặc khi bạn đã đi được phần lớn đoạn đường và có dư “tài nguyên” (sự tập trung) dành cho những thứ ít quan trọng hơn đó.
Nhiều người đảm nhiệm quá nhiều dự án vì họ không rõ nhiệm vụ của mình là gì. Ngày hôm nay, ngay bây giờ, nếu bạn không có một động lực, một nhiệm vụ, một câu nói thúc đẩy về điều cần hoàn thành hôm nay, một danh sách những điều cần thiết, một bản liệt kê mục tiêu, một thời gian biểu, bạn sẽ luôn ở trạng thái bị động, luôn phải trả lời người khác. Sự thiếu chủ động sẽ khiến bạn nhận thất bại.

Và, sự tập trung sẽ bị lãng phí nếu bạn không trở nên tiến bộ hơn. Nếu bạn không thể tiến gần hơn đến một mục tiêu thì có nghĩa là bạn đang lãng phí sự tập trung.

Nếu bạn muốn tập trung hơn trong cuộc sống, hãy cố gắng trở nên tiến bộ hơn. Càng tiến lên phía trước được bao nhiêu thì bạn sẽ càng hứng thú bấy nhiêu. Bạn sẽ bắt đầu tập trung hơn vào mục tiêu muốn đạt được và tự thúc đẩy được bản thân. Từ đó bạn lại tạo được sự tập trung tốt hơn.

3. Nói không với tất cả mọi thứ

Hãy nói “không” với một việc gì đó trước, để có thể kiểm tra lại xem nó có hỗ trợ cho mục tiêu của bạn hay không. Đừng chấp nhận lập tức và đầu tư ngay vào mọi dự án. Hãy dành cho mình một vài giờ nghỉ ngơi hay một buổi tối thư giãn. Bạn có thể đưa ra quyết định vào ngày hôm sau.

Nếu nghĩ về thời gian, sức lực, tài nguyên, sự cố gắng, và tinh thần cần bỏ ra cho một việc nào đó, bạn nên nhận về được nhiều hơn khoản mà bạn đầu tư cho nó - một thứ giá trị cho hiện tại hoặc tương lai hơn, như sự hoàn thiện bản thân hoặc sự cải thiện trong lối sống từ nó.

Khi đã bắt đầu tập trung làm một việc gì đó, hãy đảm bảo nó sẽ mang lại kết quả tốt - niềm đam mê thật sự của bạn, tình yêu đích thực, tâm hồn hoàn thiện. Bằng không, câu trả lời của bạn nên là “không”.

Chúng ta cần dành nhiều thời gian hơn để xem xét và cân nhắc các tiêu chuẩn đã đặt ra trong cuộc sống nếu muốn có được sự tập trung tuyệt đối. Nhiều người chấp nhận làm tất cả mọi việc và không bao giờ để tâm đến tiêu chuẩn nhất định để cân nhắc có - không, tốt - không tốt, đúng - sai. Và bởi vì không có tiêu chuẩn riêng, họ không có cơ sở nào để ra quyết định cả. Họ nói có với quá nhiều thứ. Họ có quá nhiều việc cần làm. Họ phải tập trung vào quá nhiều điều nên họ không thể tiến về phía trước được.

Việc bạn cần làm là quay trở lại trạng thái đơn giản nhất của cuộc sống. Tập trung vào những thứ đơn giản nhất đối với bạn.

Để tập trung vào cái mà chúng ta gọi là bản thể hay sự mộc mạc, để đảm bảo bạn chỉ tập trung vào một hoặc hai việc quan trọng nhất ở một thời điểm, bạn không nên để bị phân tâm bởi những việc khác, như nhấn vào mọi đường link, làm những việc người khác bảo bạn làm, và trả lời người khác. Như vậy bạn mới có thể tiếp tục tiến lên trong cuộc sống, ngày qua ngày, từng chút một.

Tóm lại, hãy làm những việc mà bạn quan tâm, yêu thích, muốn thưởng thức; nói không với những thứ khác, đi trên con đường bạn chọn, từng giây phút một, tiến về những lựa chọn sẽ hoàn thiện tâm hồn bạn.

Người thành công thường làm gì trong tuần đầu đi làm

Hãy tới nhiều cuộc họp nhất có thể và đừng ngại phát biểu. Nó sẽ không chỉ giúp bạn cảm nhận được ai và cái gì là quan trọng trong công ty, mà những người khác cũng sẽ dần quen với sự xuất hiện của bạn.


Người thành công làm gì trong tuần đầu đi làm

Họ chào hỏi tất cả mọi người, kết nối với đồng nghiệp mới trên mạng xã hội và luôn hỏi rất nhiều để nắm tình hình nhanh nhất có thể.
1. Giới thiệu bản thân
Hãy tích cực chào hỏi mọi người, dù là bạn đang ở trong thang máy, bếp hay nhà vệ sinh. Sau này, nó sẽ có tác dụng đấy.
Công ty của bạn có thể là nơi có văn hóa bận rộn, làm việc tốc độ cao. Vì thế, họ không có thời gian chào hỏi bạn đâu. Hãy bắt đầu với nhóm người gần mình nhất và những người bạn sẽ trực tiếp làm việc. Họ sẽ rất vui vẻ đón nhận bạn.
2. Hỏi thật nhiều
Hãy tham gia vào nhiều hoạt động nhất có thể trong tuần đầu tiên. Nếu bạn có kế hoạch thực hiện những thay đổi lớn, việc đầu tiên là bạn phải hiểu mọi thứ đang diễn ra như thế nào, và giành được niềm tin của những người cùng nhóm đã.
3. Phải khiêm tốn
Chẳng ai thích những người biết tuốt đâu. Và sự thực là kể cả bạn là người giàu kinh nghiệm nhất thế giới, bạn cũng chẳng thể biết hết mọi việc được.
Khi đồng nghiệp mới, hoặc sếp muốn cho bạn lời khuyên, hãy nhận lấy. Đừng bao giờ nói những câu như: "Ở công ty cũ của tôi ấy, chúng tôi làm thế này này". Mọi người đều rất ghét điều đó.
Và kể cả nếu bạn đã biết mình đang làm gì rồi, việc cởi mở đón nhận lời khuyên của mọi người sẽ khiến đối phương cảm thấy vui vẻ. Và nó sẽ giúp ích cho bạn nếu có một ngày bạn thực sự cần lời khuyên.
4. Kết bạn với một nhân viên lão làng
Các công ty đều có ngôn ngữ và câu chuyện riêng. Hãy tìm đến những người có thể giúp bạn giải mã những từ viết tắt, hoặc những câu chuyện chính trị chốn công sở. Bạn cũng sẽ cần ai đó chỉ cho bạn những thứ lặt vặt. Ví dụ, bạn không thể hỏi sếp bút chì lấy ở đâu được.
5. Tìm các địa điểm lân cận, như nhà thuốc, hàng ăn
Hãy tìm hiểu xung quanh công ty có những dịch vụ gì. Bạn nên biết nơi nào có thể mua sandwich, dẫn người khác đi uống cà phê, hay ăn trưa với đối tác.
6. Ăn trưa với nhiều nhóm người
Kết bạn ở công sở quan trọng hơn nhiều bạn tưởng tượng đấy. Và không bao giờ là quá sớm để bắt đầu kết thân với họ. Hãy mở rộng diện tiếp xúc ngoài những người bạn làm việc trực tiếp hằng ngày, bằng cách mời nhiều nhóm người đi ăn trưa hoặc uống cà phê.
Việc này còn nhiều lợi ích khác nữa. Ví dụ, bạn sẽ biết được thêm rất nhiều nơi ăn uống ưng ý.
7. Xuất hiện nhiều nhất có thể
Hãy tới nhiều cuộc họp nhất có thể và đừng ngại phát biểu. Nó sẽ không chỉ giúp bạn cảm nhận được ai và cái gì là quan trọng trong công ty, mà những người khác cũng sẽ dần quen với sự xuất hiện của bạn.
8. Củng cố các mối quan hệ trên mạng xã hội
Một khi bạn đã chính thức nhận việc, hãy bắt đầu cập nhật công việc của mình trên mạng xã hội và kết nối với công ty, đồng nghiệp mới. Khi gặp người mới, hãy củng cố mối quan hệ đó bằng việc kết bạn với họ trên Twitter hay LinkedIn. Còn Facebook khá cá nhân, nên hãy hạn chế.

8 lỗi khiến bạn rơi vào tình trạng stress ngay khi công việc dễ dàng

Nếu bạn đang quá chú tâm và thực hiện điều gì đó không được suôn sẻ, hãy giành thời gian nghỉ ngơi hay hoàn thành công việc khác ít khó khăn hơn. Ngồi hàng giờ cố gắng chỉ khiến công việc kém năng suất, lãng phí thời gian và năng lượng của bạn.


8 lỗi khiến bạn rơi vào stress ngay khi công việc dễ dàng

Trong xã hội ngày nay, bận rộn thường là phong cách sống chung của nhiều người. Do đó, họ luôn dễ bị stress bởi những sai lầm cực đơn giản trong cuộc sống hàng ngày.
Bạn đa nhiệm
Đa nhiệm là một thực tế của cuộc sống. Tất cả chúng ta đều làm điều đó. Nhưng ít ai biết, những người thành công biết ưu tiên nhiệm vụ, thời gian và hiếm khi đa nhiệm. Tập trung vào quá nhiều việc một lúc khiến bạn hoàn thành tất cả đều ở mức “tầm thường”. Điều này tương đương với việc bạn tự dập tắt năng lượng và tinh thần làm việc của mình.
Hãy xem xét ví dụ này: Bạn cần phải chuẩn bị bữa ăn tối và giúp con trai làm bài tập về nhà. Khi bạn cố gắng làm cả hai cùng một lúc, bạn nấu ăn qua loa và con trai của bạn có thể sẽ thất vọng và giận dỗi vì không thể tập trung. Cả hai đều không được như ý, làm bài tập về nhà phải mất nhiều giờ và bữa ăn cũng không chất lượng.
Hoặc sau khi hoàn thành công việc, bạn trở về nhà và thiết lập khoảng thời gian 30 phút, ngồi xuống giúp con trai làm bài tập về nhà, để việc học tập không bị gián đoạn. Đến khi xong công việc 1, bạn dành 30 phút tập trung vào làm bữa tối trong khi con trai tự kết thúc bước cuối cùng của bài tập về nhà, hoặc nếu cậu bé vẫn cần thêm trợ giúp, bạn có cho phép con nghỉ ngơi một chút trong khi bạn làm bữa tối và kết thúc các bài tập về nhà sau bữa tối. Kết quả, một bữa ăn ngon và con trai bạn sẽ cảm thấy hài lòng và hạnh phúc hơn.
Bạn tạo ra nhiều danh sách “các việc phải làm”
Danh sách các việc phải làm thực sự rất hữu ích và là một cách để giúp chúng ta nhớ những điều cần thiết trong ngày. Nhưng hãy nhớ, danh sách quá dài và chi tiết chắc chắc sẽ khiến bạn điên đầu và khó hoàn thành được.
Nếu bạn phải thực hiện một danh sách, thay vì lên kế hoạch ra mọi thời điểm trong ngày một cách chi tiết, chỉ viết ra những điều quan trọng nhất một cách bao quát. Ví dụ thay vì nói “Tôi sẽ uống 3 lít nước ngày hôm nay” và sau đó lên kế hoạch bao nhiêu nước bạn cần uống mỗi giờ, hãy nói: “Tôi sẽ uống nhiều nước hơn ngày hôm nay”. Khi đó, cơ hội thành công của bạn sẽ rất cao. Nếu không, thất bại đồng nghĩa với nản lòng. Bạn càng thất bại, bạn càng tiến gần đến việc bỏ cuộc.
Bạn dựa vào bộ não để ghi nhớ mọi thứ
Dựa vào bộ nhớ để lưu trữ thông tin quan trọng là một thảm họa. Bởi, não rất phức tạp và thường quá tải thông tin.
Hãy viết lại. Nếu có điều gì cần nhớ, hãy ghi lại. Điều này chắc chắn sẽ giúp bạn ghi nhớ. Khi viết, bạn có thể ngay lập tức kết nối các ý nghĩ đến một hành động và giúp bạn ghi nhớ 3 lần. Và nếu bạn vẫn quên, không phải lo lắng, bạn đã viết ra rồi.
Bạn ngay lập tức trả lời thông điệp điện tử (email, tin nhắn, phương tiện truyền thông xã hội…)
Đây là một trong những thói quen phổ biến và khó bỏ nhất đối với hầu hết chúng ta, những người “nô lệ” công nghệ thời kỳ hiện đại. Khi nghe tiếng “đinh” trên điện thoại di động, hành động đầu tiên của chúng ta là rút điện thoại và kiểm tra, nó gần như đã trở thành phản xạ.
Tin nhắn, cuộc gọi, email … đều có thể chờ đợi để trả lời vào khoảng thời gian khác. Hầu hết các chuyên gia kinh doanh thành công đều có quy định thời gian một hoặc hai lần mỗi ngày, tạm dừng công việc để kiểm tra, trả lời email và tin nhắn (họ không đa nhiệm). Họ cũng thiết lập một thời gian giới hạn. Cho dù hồi âm vào lúc nào chăng nữa, họ vẫn chờ đợi đến khoảng thời gian được thiết lập để kiểm tra mail mới trả lời. Việc này yêu cầu kỷ luật rất cao - nhưng bạn có thể làm được.
Bạn bỏ qua quy tắc 80/20
Quy luật Pareto hay quy luật 80/20 (quy luật thiểu số quan trọng và phân bố nhân tố): Trong nhiều sự kiện, khoảng 80% kết quả là do 20% nguyên nhân gây ra. Nghiên cứu khẳng định, lý thuyết này phần lớn chính xác trong hầu hết các mối quan hệ đầu vào/đầu ra.
Bài học ở đây là, hãy cẩn thận về cách bạn dành quá dành nhiều thời gian và năng lượng. Chọn hoạt động sẽ tạo ra thành công lớn nhất và có hiệu quả nhất chính là chìa khóa. Theo nguyên tắc này, các việc ưu tiên được hiện diện đầy đủ trong những hoạt động chính sẽ cho phép bạn tối đa hóa thời gian và hiệu quả công việc.
Bạn trì hoãn
Bạn nên biết đến quy tắc “chạm vào 1 lần”. Nếu bạn tiếp xúc hay nhận công việc - đối phó với nó ngay lúc đó.
Hãy suy nghĩ về thời gian bạn lãng phí để mở một hóa đơn, đọc nội dung và sau đó chờ đợi cho đến khi lên kế hoạch và trả lời. Đó chính là lãng phí thời gian và năng lượng. Thay vào đó, hãy thanh toán hóa đơn ngay lập tức, nếu như chưa sẵn sàng, bạn có thể nghỉ ngơi ít phút. Hoàn thành ngay mọi thứ luôn mang lại kết quả tốt - miễn là bạn cố tình và thiết lập ưu tiên lớn hơn để giải quyết vấn đề vào lúc đó.
Không nói “Không” và không yêu cầu giúp đỡ
Một thực tế gây sốc, những người thành công tôn trọng thời gian và năng lượng của họ trên cảm xúc của người khác. Họ sẵn sàng nói “không” với những việc không cần thiết và phí năng lượng. Đôi khi, thẳng thừng từ chối không phải bạn nhỏ nhen ích kỷ, đó chính là sự thông minh quyết đoán giúp làm việc hiệu quả.
Ngoài ra, những người thành công nhìn nhận công việc là điều cần thiết phải thực hiện (chứ không phải điều cần thiết phải làm). Họ luôn lựa chọn những điều tốt nhất và sẵn sàng yêu cầu giúp đỡ từ những người phù hợp hơn với công việc của họ. Hãy biến suy nghĩ “Tôi phải làm điều này” thành “Những cách tốt nhất để thực hiện điều này là gì?”
Bạn siêu tập trung và quá “dính chặt” vào các nhiệm vụ
Nếu bạn đang quá chú tâm và thực hiện điều gì đó không được suôn sẻ, hãy giành thời gian nghỉ ngơi hay hoàn thành công việc khác ít khó khăn hơn. Ngồi hàng giờ cố gắng chỉ khiến công việc kém năng suất, lãng phí thời gian và năng lượng của bạn.
Thay vào đó, bạn có thể tiếp tục quay trở lại công việc khi đã nghỉ ngơi hay hoàn thành nhiệm vụ khác, như làm việc nhà hay đi bộ quanh khu phố để thư giãn đầu óc. Có thể điều này vi phạm quy tắc “chạm vào một lần”; tuy nhiên trong trường hợp này, nó sẽ được thay thế bởi quy tắc 80/20. Bởi, bạn đang dành quá nhiều năng lượng cho công việc hầu như không có “đầu ra”.

Chế ngự tâm lý "kẻ mạo danh" cản bước sự thành công

Trước đây, khi đi đến một sự kiện, tôi đã nghĩ rằng mình là người duy nhất trong đó sợ phải bắt chuyện với người lạ. Nhưng qua thời gian, tôi nhận ra rằng tất cả những người trong căn phòng đó đều có cùng nỗi sợ hãi như tôi. Theo một cuộc khảo sát của công ty tư vấn Vantage Hill Partners, một trong số những nỗi sợ hãi lớn nhất của các giám đốc điều hành là họ không đủ năng lực đảm đương vị trí này. Vì vậy, nếu bạn cảm thấy sợ hãi vì những khả năng còn yếu, thì bạn không phải người duy nhất và bạn chỉ đang đánh giá sai về năng lực của mình. Tất cả những người thành công đều có nỗi sợ như bạn, và họ cũng đang cố gắng vượt qua nó mà thôi. 


Chế ngự tâm lý "kẻ mạo danh" cản bước thành công

Rào cản lớn nhất khiến bạn không dám bước ra khỏi vùng an toàn chính là niềm tin sai lầm rằng bạn chỉ là một kẻ tầm thường, bạn không đủ năng lực để làm bất cứ thứ gì mong muốn.
Nỗi ám ảnh đó giam hãm phần lớn chúng ta, khiến bạn trở nên sợ hãi mọi thứ, không dấn thân. Và nó có tên là “hội chứng kẻ mạo danh”.
Đây là hội chứng tâm lý mà người mắc phải không nhận thức được giá trị bản thân và những thành công mà họ gặt hái được. Họ thường nghĩ những thứ mình đạt được là do may mắn chứ không phải vì có thực tài. Người mắc chứng tâm lý này thường rơi vào tự ti, cho mình kém cỏi, mất dần động lực phấn đấu, thu mình và không đạt được thành tựu nào trong cuộc sống. 
Triệu chứng phổ biến là bạn sẽ rất ngưỡng mộ những người thành công và tin rằng họ chắc chắn có một năng lực đặc biệt để không sợ hãi bất cứ điều gì, rằng họ sinh ra và được số phận dẫn lối đến thành công, còn bạn thì không may mắn có được những điều đó. 
Thật bất ngờ khi thực tế là bất cứ ai, dù thành công, giàu có đến thế nào cũng đều có những nỗi sợ sâu thẳm. Điểm khác biệt là có những người có thể vượt qua nỗi sợ hãi đó, nên thành công, trong khi ở phía ngược lại là những người để nỗi sợ giam hãm mình. 
Hội chứng kẻ mạo danh giam hãm bạn trong những nỗi sợ
Andy Molinsky - Giáo sư, Tiến sĩ Tâm lý học tại Đại học Harvard và là tác giả nhiều cuốn sách nổi tiếng cho biết, mọi người thường thấy ông xuất hiện một cách tự tin tại hội thảo, trên giảng đường nhưng họ không biết rằng thực ra bên trong ông vẫn tồn tại một nỗi lo sợ. Và Giáo sư cho biết, những người nổi tiếng, tự tin xuất hiện trước công chúng không có nghĩa họ hoàn toàn thoải mái với điều đó.
Nữ diễn viên Natalie Portman, trong một buổi nói chuyện với sinh viên Đại học Harvard vào năm 2015 đã mô tả cô vẫn luôn thiếu tự tin. Nữ diễn viên Thiên nga đen tiết lộ rằng cô cảm thấy rất bất an khi quyết định vào học tại Harvard và nhiều người cho rằng cô được nhận vì là một diễn viên nổi tiếng thay vì có thực tài.
“Tôi cảm thấy tôi đã mắc phải sai lầm nào đó. Rằng, tôi không đủ thông minh để được nhận vào ngôi trường này, và mỗi lúc mở miệng tôi phải cố gắng chứng minh tôi không phải diễn viên”, Natalie tâm sự. Khoảng thời gian tại Harvard, nữ diễn viên phải trải qua những khoảnh khắc đen tối, áp lực, nhiều rủi ro. Thế nhưng, bằng cách chế ngự và bước sang vùng thoải mái, Natalie Portman đã tốt nghiệp ngành Tâm thần học Đại học Harvard. 
Natalie Portman trong buổi nói chuyện với sinh viên Harvard
Howard Schultz – ông chủ, CEO chuỗi cà phê Starbucks tiết lộ: “Tôi và những CEO mà tôi biết, có thể sẽ không bao giờ nói vói bạn, nhưng sự thật là ngay khi đã ngồi vào chiếc ghế giám đốc điều hành, chúng tôi đều không tin rằng mình đã đủ khả năng đảm đương trọng trách đó”.
Điều bạn có thể học ở họ là kinh nghiệm vượt qua nỗi sợ hãi và hạn chế của tâm lý - những rào cản khiến bạn chưa thành công. Nội dung sau được chia sẻ bởi giáo sư Andy Molinsky trên trang Harvard Business Review:
Lợi thế của kẻ thiếu kinh nghiệm
Đầu tiên, đó là cách mà diễn viên NataliePortman đã làm: Nhận ra lợi ích của một kẻ học việc, thiếu kinh nghiệm. Đôi khi sự lo lắng khiến bạn không nhận ra rằng việc là một người mới trong lĩnh vực nào đó là một lợi thế tuyệt vời. Khi bạn không chìm trong những kinh nghiệm, sự khôn ngoan, lành nghề, bạn có thể hỏi bất cứ điều gì bạn không biết, đồng thời, bạn sẽ có cách tiếp cận vấn đề mới lạ mà không có bất cứ ai từng làm trước đó.
Không có gì ngạc nhiên khi một số ý tưởng tuyệt vời tôi nhận được là của những sinh viên – những người ít kinh nghiệm và cũng là những người có những suy nghĩ trẻ trung, tươi mới. Điều này cũng đúng trong lĩnh vực kinh doanh. Công ty dược phẩm Eli Lilly tạo ra nền tảng crowdsourcing (sử dụng ưu thế đám đông), được gọi là InnoCentive gồm những nhà cải cách bên ngoài công ty được trả tiền để giúp giải quyết những vấn đề tranh cãi mà công ty phải đối mặt. Và nó hoạt động rất hiệu quả.
Trong thực tế, theo một nghiên cứu của Karim Lakhani thuộc trường Harvard Business, nhiều vấn đề đã được giải quyết nhờ những câu hỏi được đặt ra bởi những người ngoài cuộc. Vì thế, khi được là một “tay mơ” trong bất kỳ hoàn cảnh nào đó, hãy tự tin rằng những câu hỏi của kẻ ngoài cuộc như bạn rất quan trọng và có thể giúp giải quyết những vấn đề nan giải mà những chuyên gia phải bó tay.
Tập trung vào việc bạn sẽ học được gì
Cách để chống lại hội chứng kẻ mạo danh là tập trung hơn vào những gì bạn học được trong những hoàn cảnh khó khăn. Theo nhà tâm lý học Carol Dweck, hội chứng kẻ mạo danh khiến bạn hoàn toàn bị kiểm soát bởi nỗi sợ hãi, lo lắng. Với một tư duy như vậy, những người mắc hội chứng này thường nhận thấy một cách rõ ràng những cảm xúc của chính mình – một kẻ yếu kém, mắc nhiều sai lầm và thực sự có quá nhiều hạn chế.
Tư tưởng này là nhiên liệu để nung nấu trong suy nghĩ của bạn rằng công việc này không thích hợp với bạn. Và bạn có thể khắc phục nó bằng cách nuôi dưỡng một tư duy học tập để có những trải nghiệm thực sự khác biệt. Lúc này, những sai lầm của bạn được nhìn nhận như một phần tất yếu trong quá trình học tập của một người sẽ tiến bộ dần dần thay vì là bằng chứng tiềm ẩn trong một người sẵn sàng thất bại.
Bước ra khỏi vùng thoải mái, bạn sẽ tự tạo cơ hội học hỏi và thành công cho mình
Bạn không cô đơn trong nỗi sợ
Trước đây, khi đi đến một sự kiện, tôi đã nghĩ rằng mình là người duy nhất trong đó sợ phải bắt chuyện với người lạ. Nhưng qua thời gian, tôi nhận ra rằng tất cả những người trong căn phòng đó đều có cùng nỗi sợ hãi như tôi. Theo một cuộc khảo sát của công ty tư vấn Vantage Hill Partners, một trong số những nỗi sợ hãi lớn nhất của các giám đốc điều hành là họ không đủ năng lực đảm đương vị trí này. Vì vậy, nếu bạn cảm thấy sợ hãi vì những khả năng còn yếu, thì bạn không phải người duy nhất và bạn chỉ đang đánh giá sai về năng lực của mình. Tất cả những người thành công đều có nỗi sợ như bạn, và họ cũng đang cố gắng vượt qua nó mà thôi. 
Vượt qua hội chứng này không dễ dàng, nhưng bạn hoàn toàn có thể khắc phục được nó. Quan trọng là bạn không cần cảm thấy bạn bất lực, kém cỏi hay cô đơn khi nhận ra mình đang mang căn “bệnh” này. Trong lần tới, bất cứ khi nào bạn đang ở trong tình huống nằm ngoài vùng an toàn của mình, đừng tập trung vào cảm giác sợ hãi, nỗi lo thất bại. Hãy xem đó là một cơ hội để bạn học hỏi từ những sai lầm để đi đến một tương lai khác, mới mẻ hơn, thành công hơn. Đó là phần thưởng mà bất cứ ai không dám bước qua ranh giới nỗi sợ sẽ không bao giờ gặt hái được.

Thành công nhờ vào những câu hỏi đúng

Chấp nhận ai đó giỏi hơn mình không phải một việc dễ dàng với nhiều người. Tuy nhiên, nếu bạn thật sự muốn học hỏi và thành công, bạn cần vượt qua trở ngại này của chính mình.
Thành công nhờ những câu hỏi đúngCựu CEO của Google Eric Schmidt từng nói: “Chúng tôi điều hành công ty bằng những câu hỏi chứ không phải câu trả lời".
Ông tin rằng biết cách đặt những câu hỏi cho chính mình và đồng sự giúp công ty nhìn thẳng vào các vấn đề mắc phải thay vì cố tìm cách lẩn tránh chúng. Từ đó, một công ty có thể vượt qua những khó khăn để tồn tại và phát triển bền vững. 
Đây là những câu hỏi bạn cần đặt ra cho chính mình như một phương thức đi đến thành công:
1. Tôi trong mắt người khác như thế nào?
Bạn có bao giờ bất ngờ khi nghe giọng nói thật của chính mình, vốn khác hẳn với những gì bạn vẫn tưởng. Tương tự như vậy, người khác nhìn bạn cũng sẽ khác với cách bạn nhìn nhận chính mình.
Những ứng xử, hành vi của bạn có thể mang đến tác động, ý nghĩa ngoài tầm kiểm soát. Vì vậy, cách để hoàn thiện bản thân và điều hành doanh nghiệp chính là xem xét những thông điệp bạn truyền đi có được tiếp nhận chính xác như ý bạn muốn không.
Hãy suy xét những hành động của mình, sẵn sàng tiếp thu các phản hồi của người khác. Nếu tỏ thái độ phòng thủ, phản đối ý kiến của người khác, bạn sẽ không nhận được những nhận xét từ họ.
Hãy đặt câu hỏi cho từng tình huống cụ thể nhằm giúp bạn có phản ứng hợp lý. Ví dụ: "Làm thế nào để tôi kiềm chế bản thân khi bị người khác bác bỏ ý kiến?” thay vì những câu hỏi chung chung như: “Làm sao để trở thành sếp tốt?”.
2. Sau ngày hôm nay, tôi có gì tiến bộ?
Bạn cần không ngừng cải thiện kỹ năng, kiến thức mỗi ngày. Sau một ngày làm việc, bạn hãy đặt những câu hỏi cho chính mình: “Tôi đã học được gì hôm nay?”, “Tôi đã làm tốt những việc gì?”, “Có thể làm nó tốt hơn không?”…
Bằng những câu hỏi này, bạn sẽ nhận ra bản thân có làm việc hiệu quả không và cần tập trung vào điều gì để phát triển kỹ năng cũng như xây dựng doanh nghiệp ngày càng vững chắc hơn.
3. Tôi đang giải quyết vấn đề nào của cuộc đời mình?
Khi phải đối mặt với khó khăn, bạn sẽ nhận ra bạn còn nhiều thiếu sót trong kiến thức, kỹ năng, bản lĩnh… Đó là cơ hội để bạn nhìn nhận lại bản thân cần bổ sung và rèn luyện những gì.
Nếu bạn bỏ qua những cơ hội này, không cải thiện được những điểm yếu, bạn sẽ không bao giờ giải quyết được những rắc rối cản bước sự nghiệp của mình.
4. Nếu không sợ hãi, tôi sẽ làm gì?
Sợ hãi là một bản năng của con người, giúp bạn tránh xa nguy hiểm và tăng khả năng sinh tồn. Tuy nhiên, bạn lại sợ hãi quá nhiều thứ không cần thiết khiến bạn không tiến bộ, không dám làm điều gì mới mẻ hay khác biệt. Nói cách khác, nỗi sợ cản bước bạn thành công.
Hãy thử hỏi rằng nếu loại bỏ được sự sợ hãi, bạn có làm một việc nào đó hay không. Đó là cách giúp bạn tỉnh táo hơn trong mọi quyết định và loại bỏ dần những nỗi sợ vô cớ.5. Ai là người có các phẩm chất mà tôi mong muốn?
Khi ai đó có những phẩm chất mà bạn ngưỡng mộ thì đó là những tấm gương mà bạn nên noi theo. Hãy quan sát và học hỏi ở họ, đến một lúc bạn sẽ sở hữu những kỹ năng của họ, và thành công như họ.
6. Điều gì khiến tôi bỏ cuộc?
Thật dễ dàng để bỏ cuộc khi gặp khó khăn. Tuy nhiên, trước khi từ bỏ điều gì, bạn hãy hỏi chính mình vì sao bạn lại quyết định như vậy. Câu hỏi này sẽ cho bạn thêm thời gian cũng như lý do, động lực để vượt qua các chướng ngại trên con đường khởi nghiệp.
7. Bạn là người cố vấn cho tôi được không?
Chấp nhận ai đó giỏi hơn mình không phải một việc dễ dàng với nhiều người. Tuy nhiên, nếu bạn thật sự muốn học hỏi và thành công, bạn cần vượt qua trở ngại này của chính mình.
Và cuối cùng, những câu hỏi này đôi lúc sẽ khiến bạn rất khó chịu, bởi nó buộc bạn phải đối diện với chính những khuyết điểm, hạn chế của mình. Tuy nhiên, thành công không đến từ sự dễ dàng, do đó, hãy tự đặt cho mình những câu hỏi như vậy hằng ngày.